従業員向け施策の参加率・利用率を高める方法とは？～健康と社内コミュニケーションの観点から解説

大転職時代の現代では、多くの企業が人材定着を目的とした施策を導入・検討しています。
施策を導入したとしても、社内ツールやイベントの利用率・参加率にお悩みの人事・総務の方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、健康増進と社内コミュニケーションの観点から、施策の利用率・参加率を向上させ、人材定着に結び付ける方法について解説します。

株式会社センス・イット・スマート
ウェルネスサポート事業部 事業部長　井手 翔吾
スポーツ科学・感性工学の評価手法に基づくヒト臨床試験の経験を活かし、行動経済学に基づく特許取得済みアプリ「運動サプリ ®GH」事業を推進。運動促進サービスで企業の健康経営、自治体の健康づくり、健康保険組合の特定保健指導をサポート。

株式会社サイト・パブリス
営業部 セクションリーダー　作田 英昭
某大手化粧品メーカーの子会社にて、アプリケーション開発事業部と営業の責任者を経験。 サイト・パブリス入社後は大手様のCMS導入、サイト構築の営業を担当。 現在は、営業リーダーとして提案活動に従事しています。